Diego laburó dos años en Walmart. ¡Vaya, una multinacional! ¡Seguro que las condiciones laborales serán óptimas! O al menos bastante mejores que las de Pindonga S.A. Bueno...
Diego cuenta:
"La experiencia fue pésima en todo sentido, pero lo que más me marcó fue la avaricia y la estafa que tenía la empresa para con los clientes. En atención al cliente nos obligaban a ofrecer seguros de distinto tipo a los clientes (bolso protegido, accidentes personales etc) mediante una grabación en la cual teóricamente se debía informar al cliente del alta del seguro. Lejos esto de ser así, no había un control por parte de los superiores y a su vez fomentaban la competitividad entre los propios compañeros. No quiero dejar de olvidarme la cantidad de problemas que tuve para tomarme días de estudio y examen, muchas veces teniendo que ir aunque sea 2 o 3 hs, sabiendo que yo vivía lejos del laburo".
Los problemas con licencias, días de estudio, enfermedad o cualquier otro motivo que nos impida cumplir con ser eficientes y responsables, son moneda corriente en nuestros puestos. Muchas veces nos vemos obligadxs, como cuenta Diego, a ir igual o dibujar algún cambio de horario a regañadientes que luego de mucho pelear ceden, no sin antes recordarte que le estás dejando parte de tu sangre a la empresa y debés pagar en consecuencia de aquí en más este "favor". Como si reconocer tus derechos fuera una falta de respeto o de ética, incluso posible motivo de represalia futura.
Somos un número, y como tal, servimos en función de lo que el patrón impone.
Empecemos a sumar(nos).
Diego cuenta:
"La experiencia fue pésima en todo sentido, pero lo que más me marcó fue la avaricia y la estafa que tenía la empresa para con los clientes. En atención al cliente nos obligaban a ofrecer seguros de distinto tipo a los clientes (bolso protegido, accidentes personales etc) mediante una grabación en la cual teóricamente se debía informar al cliente del alta del seguro. Lejos esto de ser así, no había un control por parte de los superiores y a su vez fomentaban la competitividad entre los propios compañeros. No quiero dejar de olvidarme la cantidad de problemas que tuve para tomarme días de estudio y examen, muchas veces teniendo que ir aunque sea 2 o 3 hs, sabiendo que yo vivía lejos del laburo".
Los problemas con licencias, días de estudio, enfermedad o cualquier otro motivo que nos impida cumplir con ser eficientes y responsables, son moneda corriente en nuestros puestos. Muchas veces nos vemos obligadxs, como cuenta Diego, a ir igual o dibujar algún cambio de horario a regañadientes que luego de mucho pelear ceden, no sin antes recordarte que le estás dejando parte de tu sangre a la empresa y debés pagar en consecuencia de aquí en más este "favor". Como si reconocer tus derechos fuera una falta de respeto o de ética, incluso posible motivo de represalia futura.
Somos un número, y como tal, servimos en función de lo que el patrón impone.
Empecemos a sumar(nos).
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